设计岗，过剩严重

设计岗是最好招聘的一个岗位，基本发布一条ui设计岗，下一秒就有上百人投递简历过来。

而内容岗，运营岗，就相对难招一点。

这两个岗位的人如果有个三两年经验，要的工资都是很高的。

而且还不是那么容易招聘的，看来整个市场上人员稀缺啊。

都在招聘这两个岗位的人员，分析了下，主要是疫情，所有的企业基本转到线上了。

线上运营，内容岗，运营岗是必不可少的两个岗位，设计岗很多时候内容岗就能把这活干了。

加上如果不是做外包的设计公司，企业内部压根就没有那么多设计的活，加上淘宝，猪八戒网都有大把的设计兼职，价格还很便宜。

一家公司就没有必要招聘一个全职设计了，开源节流啊，现在企业都不太容易，能省点就省点吧。

加上很多的培训机构批量生产设计师，是个人都可以学习，都可以转岗到这个设计岗位，可以说入职门槛极低。

而内容岗，运营岗可不是批量就可以生产出来的，需要多年的经验沉淀，需要花费很多时间和精力方可练就一身本领。

这个就好比广告投放是一样的，先不要说有多少的投放经验，就说投流投了多少钱吧。

如果对方投放广告花了一个亿，肯定是有经验的，都是用钱砸出来的经验和能力，加上对方愿意学习，基本上就是一个非常好的投手了。

做内容运营的也是如此，这是需要写了很多内容，才可以积累出来的一个经验的。

运营更是如此啊，需要搞很多活动，才能积累经验和能力，而且这个岗位是赚钱的部门。

对于老板当然受重视啦。

现在的私域运营更是在市场上很抢手的，主要大家都不知道怎么做好私域，毕竟是这两年新起的岗位。

还有一个岗位很受欢迎，就是视频剪辑了，这个岗位目前还是很稀缺的，加上短视频很热，都是需要这个岗位的。

尤其这两年的疫情，更是催生出很多的需求，很多的企业基本都会布局短视频赛道。

如果你的企业还没布局，那么肯定又要错过一个时代了。

做私域离不开公域，想做好公域离不开新媒体。

新媒体就需要做短视频，因此这个岗位的需求人多。

如果现在还有更好的选择，就去学习下视频剪辑吧，还是很有市场的。