为什么你配不上好的工作？

为什么你总是找不到好的工作，为什么你对你的工作不满意，为什么你对你的工资不满意，永远只能在几千块来回徘徊。是因为你学历不高吗？专业不对口吗？人才竞争激烈吗？其实都不是，本质是因为你不配。

为什么你不配，因为你想要的太多，付出的太少了。因为你自身条件没有优势，还不肯比优秀的人多一份努力。因为你不但不努力，还要把所有的问题都归根于是竞争的问题，是外界的问题。不是自己的问题。

大家不妨想想，在应聘工作的时候，一共要投多少份简历，一共要面试多少次才算合格？才算得上是真正的找工作，才算得上是真正的应聘。

又或者说，一份好的工作需要什么样的条件？需要付出什么代价？需要应聘面试多少次？

我认为对于普通人来说，至少要投不下200份简历，面试不下50次才算合格，才有可能在众多人群中脱颖而出，才有可能获得一份好的工作，人生才有可能有上升空间。

如果没有达到这个基数，就不要怨天尤人了。这不是学历的问题，也不是竞争的问题，这是曝光率的问题，这是你自身原因的问题。

好的条件就像一个好的作品，比普通作品的曝光率要高得多。自身条件不好的作品，是不是就没有曝光的机会了？机会肯定是有的。这是完全可以通过努力，付出代价来改变的。

而实际情况是百分之95%的人投过的简历和面试的次数加起来估计不会超过20次，甚至10次都没有。大部分的人都是随便投了几份简历，随便找了一份工作，随便干了起来。干不下去了，再随便换一份同样的工作，以此反复形成恶性循环。

特别是一些二本三本，大专生，本来自身条件就相对于没有那么好。在应聘找工作的时候又不够用心，所以找来找去最终还是只能找一份月薪几千的工作。

我没有看不起学历低的人的意思，很多老板有钱人学历也不高，但不影响他们赚很多钱，也不会因为学历低影响他们成功。从来没有一个人会因为学历低而失败。只会因为不够努力才会失败。

三只松鼠的创始人是大专毕业，名创优品的创始人是中专毕业，周黑鸭创始人也是没什么学历，19岁就跑出来打工了，照样5年就上市了。赚钱，成功其实跟学历没有太大关系， 而是跟你努力程度的多少有直接关系。

想要一份好的工作固然是好事，没有人不想要一份好的工作。前提是先问自己能不能配得上这份工作？自己凭什么获得一份工资又高，待遇又好的工作？

要知道重点大学的毕业生一般投简历都不会太少——因为他们上的是重点大学，他们觉得自己很重要，他们必须要对自己的人生负责，他们投的简历和应聘，付出的代价不会太少。

而事实也是如此。重点大学毕业的学生就业率和待遇比起普通的本科生要好得多，工资也会高很多。这不是学历的问题，而是付出多少的问题。

重点大学毕业生都那么努力了，都那么付出了，换回来的也只不过可能是过万的月薪，好一点的也就几万。在竞争处于劣势的情况下，还不肯努力？还不肯付出？还在幻想通过不劳而获就月入过万的好事能轮到你，就只能永远一个月几千块钱工资。

我说的努力不是说努力学习。而是对待一件事情的态度和行动。而是如何在比别人差的情况下，比别人多一百倍的付出。努力不够的话，那就拼命才行。永远选择最难的路，一切原因都是你自己。