这些关于赚钱的困惑你是否也有

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“某某人一年就干个两三个月就休假了,相当于我们干一年啊,他的工作真的太巴适了,他的运气真是太好了”!可能我们每个人身边都有这样让人羡慕的某某人。

为啥羡慕,原因正是因为我们自己不是那某某人,也不懂那某某人。

所谓360行,行行出状元,隔行如隔山。

这些关于赚钱的困惑你是否也有

很多时候,我们看其他人,或者其他行业,我们只能看见我们认知内的,

我们肉眼可见的,

别人所属行业的核心竞争力到底是什么,没有走近和走进,

是很难看清楚的,而核心竞争力,就算你看清楚了,也做不到。

有的行业,整个项目从孕育、发生、发展、到全面结束。整个过程就只有那么短短几天或者几十天。

不管你赚了多少还是亏了多少,项目都结束了,GAME OVER。只能休息或者另寻其他项目。

这些关于赚钱的困惑你是否也有

最近,一些机缘巧合,在工作中,我也偶然发现了一些其他的机会。

感觉这些是否可以作为我们团队在其他领域的试水,或者,以后我们公司是否可以考虑跨界。

有了这个想法后,我马上将项目的可行性、投资金额、责权利分配、风险控制简单归纳汇报给老板,老板听完后,给予肯定的回复,简短开会,于是开干。

项目分工如下:老板负责联系上游的供货单位,我们销售部负责下游的渠道销售和终端销售以及协调助力售后服务工作,财务部负责与上下游的发票与对账事宜,内勤负责上下游的资质建档,货款收发以及货物收发。

这个项目是我负责的,从起心动念开始,我每天都在跟负责款项及货物收发的内勤伙伴沟通,跟进事情进展,及时跟老板汇报进展。

本次项目是我们公司的第一次跨界,每个部门都或多或少的出现了一些不适应的情况,尤其是在销售过程中,从产品知识培训到销售知识培训,都有出现“自动屏蔽”现象。我们的销售伙伴们本来已经有自己手上在做的项目,没有太多准备的情况下,冒出来新的项目,新项目与老项目之间没有什么关联性和相似度。出于惯性思维,很容易回到老路,自动屏蔽掉不熟悉的新领域。

本次项目结束的当天,我跟老板复盘时,感叹道:还是挺累的,其实从孕育到结束一共只有6天时间,我的感觉就像是过了10天。老板说还算行吧,虽然赚得不多,但是历练了团队,做出了新的尝试,这也是不小的收获。这还与我们在项目的选择上有关系,如果当初选择了其他项目别说赚钱,可能还要亏钱呢。

这些关于赚钱的困惑你是否也有

是啊,很多时候,我们看别人赚钱,怎么那么容易,真到了自己手上,亲自去实践,才发现各行有各行的道。可能在我们眼里的、被我们以为的“快速致富、干两月耍一年”的好工作、好项目,那都是当事人背后足够的积累、千万次瞬间决策付出的心力与胆量。反之,无论是人还是项目本身的任何不匹配因素,带来的都是身心憔悴,赚钱亏钱还两说呢。

几天的实践,又一次充实了我对赚钱的认知,解决了一些我对赚钱的困惑:

在任何行业里干得好的人绝对都是很辛苦、很努力在付出的人,没有任何侥幸。

如果有一份工作,每年就干两月就休假,那当事人平时都是在积累和养精蓄锐呢,而且那工作对人的考验肯定也不是一般人能承受的。

对于“取舍”,对于“进退”的合理运用和善分别,得在实践中,不断的总结和提炼才能夯实并最终内化为自己的技能。

不知您是否也有和我一样的困惑!

作者:谢红燕 公众号:球形空间

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  • 本文由 发表于 2023年1月9日 17:49:39
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