为什么很多人到了35岁就完了？

提到35岁，很多人会想到这个年纪是一个危机的节点。

的确，35岁中年危机已经是老生常谈的话题，定期会引起人们的关注。

你是否思考过为什么是35岁危机而不是25岁或者50岁危机呢？

在35岁左右，许多人在家庭方面面临上有老下有小的问题，还需要支付房贷、车贷等开销，各种花销让人焦头烂额。

在工作方面的挑战也不小，虽然有职场经验，相对于年轻人收入会更高一些，但大多数人都会到达职业发展的天花板，想要进一步提高收入很难。

身体方面也会受到影响，加班常常会让人体力不支，产出有限。

综合来看，对许多人而言，35岁带来的幸福感并不高。

这个时期的人常常被绑架了太多责任和义务，而财富存量并不高，创造财富的能力也未随着年龄同比例增长。

在这个年纪段中，一些人会因为工作经验多，对薪资的要求增高；可是技能的增长却很有限，导致收入难以满足家庭开支的需求。

但是，公司并不会因为这些原因为你做出特殊考虑。说得更明显一些，如果你无法为公司创造价值和带来利润，公司没有必要留你在岗位上。

每年都有许多年轻的大学生在企业中热情洋溢地求职，为什么公司要花更多的钱培养现有员工呢？

我曾写过一篇文章讲述不能痴迷于技术，却被其他人狠狠骂了一顿。有的人认为，自己并不是老板，也不想成为老板，只是想好好研究技术罢了。

其实，我并不认为你必须成为老板，但是你至少需要学习老板的思维方式。你需要了解老板需要什么，考虑的重点是什么，这样你才能意识到自己应该做什么。

成年人最令人担忧的是固执己见，只顾自己的需求，缺乏管理思维和用户思维。

为什么上一代人没有35岁危机呢？那是因为当时社会发展不像今天这样飞快，社会进步太过缓慢。那时候，学习一项技能，可能就足以支撑我们的一生。

然而，今天我们处在一个飞速发展的时代，稍有疏忽，就会跟不上社会的步伐，甚至被边缘化。

仅凭一项技能来谋生，这种想法已经过时了。

知识并非不能改变命运，而是你所学习的知识无法改变命运。读书也不是没有用，但是，你的读书需要有用。

对于年轻人而言，重要的不是追求高学历或学习多项技能，而是要养成持续学习和自我迭代的能力。

35岁是一个转折点，但并不是终点。

在这个点之后，重要的是持续地学习和掌握新的技能，保持着对知识的不断更新，以始终适应社会的变革和发展。

最后，我想说的是，35岁不是问题，问题在于我们是否愿意面对和解决问题。

无论是已是25岁年轻人还是即将到达35岁中年人，我们每个人都可以通过不断学习和自我迭代来应对变化和挑战。

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