有个做同城婚恋的朋友，最近开始做起了视频号，讲到有关很多大龄剩女的问题。
我发现择偶做选择的过程就是一个放弃的艺术，很多的大龄剩女就是因为概率学不好导致剩下了，她对于自己择偶条件总共有多少男人符合一点概念都没有。
要求男人大城市本地人、全款房、有豪车、有存款，同时还要男方能够提供情绪价值。
但是这样六边形战士的男人从基数来说1%都不到，并且这样优质的男人往往喜欢找年龄更小、条件更优质的女性作为配偶。
这就形成了一种有趣的现象：我看上的人看不上我。所以到了30多岁、甚至40岁依旧没找到合适的。
女性到了30多岁就会发现一个现象：以前赶都赶不走的追求者逐渐的不见了，因为都等不了陆续成家了，以前都是自己对别人挑挑拣拣，现在反过来别人开始对自己挑挑拣拣了。
而长的不是那么好看的女生都比较容易嫁出去，因为对于自己有清晰的定位，有些条件能够接受就行了，比方说人品好，物质条件过得去就可以。
不管是月薪三千的女性还是月薪三万的女性都喜欢找六边形战士这样的男人。
因为女性的特点是慕强，找比自己厉害的男人。
慕强是远古传承下来的基因，以前原始人的时候，男性承担外出狩猎的职责，越是强壮的男人生存价值就越大，尤其是女性繁衍下一代，身体是最脆弱的时候，男性如果比较弱，会有很大的生存威胁。
但是这里又有一个问题，现实当中女性要求男人比自己强，但是又有些女性喜欢去控制男人，强的一方怎么会允许被弱的控制呢？
就像不可能要求一个人非常有主见的同时又要求这个人很听话，这是矛盾的。
所以如果不懂的放弃一些次要的条件，那么就容易剩下。
如果看重的是物质，那么就可以适当的考虑放弃谈感情，对方只要不是太难看，能够过得去就行。
不能感情、钱什么都想要。但是好的资源都是稀缺的，谁都想要，但不是谁都能够抢的到。
有些大龄剩女的条件一晒出来就会被网友吐槽：『许愿麻烦去庙里』、『千万不要降低要求，你一定会等到迪拜王子开着邮轮来迎取你的。』
这其实跟最近的高考志愿填报是同理的，对于未来的就业选择，要么稳定，薪资收入一般，要么比较辛苦，但是薪资还比较高，普通人很难有既稳定又高薪的选择。
所以做选择就是一种放弃的艺术，筛选出来自己最看重的条件，同时对于这个选择最不好的方面能不能够接受，如果能的话，那么就可以选。
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