现在的年轻人，为什么不想努力了？

1

今天刚下班，一朋友就找我开喷自己手下员工了。

他在一公司做运营总监，然后在6点05分的时候让部门一员工不要走，说沟通工作。

结果那个小伙子啊就炸了：要沟通工作就明天找我，现在我已经下班了。

气得我这个朋友啊，说现在的年轻人脾气怎么这么大，让他晚走一会就不行了，明天开会我得让他好看。

我只能劝他说消消气，现在的员工都是这样，何况现在都下班时间了。

你猜他说什么？

他表示自己天天加班到9点才回去，让员工留一会他们就不愿意，真是“孺子不可教也”，但凡努努力也不至于拿五六千工资。

我就没有再接这个话，毕竟我是那个5:55就已经准备溜下楼的人。

再说了，我这个朋友是老板的侄子，这让年轻人怎么努力？下辈子投胎努力点？

2

现在的上班，真的太累人了。

一开始我们以为上班只要工作就行了。

后来发现，上班不仅要搭上体力也要付出情绪价值。

就连上班路上的堵车，也是一种无声的消耗。

还有公司里的人际关系，你永远不知道谁跟谁是表面上的塑料姐妹花，更不知道有谁在背后想要黑你一把。

每天的工作，不仅仅是按部就班的做事情，更是多种复杂混合体的斗智斗勇。

这个时候老板还要跳出来画大饼，讲鸡汤，却丝毫不提加工资。

当付出和收益不成正比的时候，谁还愿意吃努力就能成功的大饼呢？

何况在老板的眼中，廉价的劳动力跟螺丝钉、耗材没有什么区别，都是生产资料，也都是给自己赚钱的工具。

工具们在生命周期里提供最大的价值，到了期限换掉就好了。

现在的年轻人越来越意识到自己是个工具，也就对资本家的大饼失去了兴趣。

3

我刚开始工作的时候，老板专门挑下班的点到公司了，然后呢就没有一个人离开公司。

那时候我还年轻啊，看着那群人下班的点不回家坐在电脑面前，甚至还有人主动要求老板指点工作，我就自己溜了。

没过几天我就被谈话了，人事说我到点下班，是工作态度不端正，以后要遵守老板走了员工才能走的规定。

不仅如此，老板还会要求下午7点开会，所有人在公司等他到晚上八点，就是听他讲自己曾在前程无忧时的辉煌。

后来我就离职了，因为做不到一分钱也不多给还要被PUA的日子。

包括现在很多HR在招聘的时候要求：吃苦耐劳，工作努力能加班。

当你问他们有没有加班工资的时候，这群人就蔫了反过来还要说:加班是为了促进员工成长。

那这就不好意思了，光说加班不谈钱，你猜年轻人为什么不加班？

不要说年轻人不喜欢加班，中年人、老年人也不愿意加班。

我认为啊，给多少钱办多少的事，要么忍耐要么离开，就是这么简单。

年轻人，不为别人的梦想买单。

4

昨天朋友跟我谈到，现在工作是没办法的办法。

有几个人喜欢上班的？

但凡家里有家产继承，也不至于拿着死工资卖命。

但说白了，现在的工资相比房贷来说那就是九牛一毛。

很多人老老实实奋斗一辈子，也买不起一个水泥盒子。

尤其是，这几年发生了很多事情，让我们认识到了这是个多种规则并行的社会。

当晋升的通道逐渐被堵死，生存环境越来越恶劣，动物自然会选择适合自己的方式进行生活。

没有人愿意躺平，每个人最初都是怀着梦想步入社会的，每个人一开始都是相信努力就会有收获的。

当然了，我也不是说大家要停止努力。

而是说，停止没有价值的努力。

你每天的工作如果对自己以后跳槽没任何帮助，你就该好好思考是不是在自我感动的努力。

再者不要做太消耗自己的工作，也不要浪费时间在刷视频这种没实质意义的事情上，更不要指望着有人带领自己暴富。

把留出来的时间多用来思考以后的人生方向，想想“35岁以后”怎么办？

我们真的能打一辈子工吗？

万一我被辞退了，我还能做些什么？

虽然说年轻人的机会是无限的，但年轻人也是无限的。

作为有思想的韭菜，

要时刻保持意识形态上的清醒。

做到可以接受不成功，但拒绝心甘情愿做耗材、被收割的心态啊。

公众号：一根儿有思想的韭菜