领导提拔了另一个比我晚来的同事,我是否可以躺平不干了?

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领导提拔了另一个比我晚来的同事,我是否可以躺平不干了?

这是一个网友的提问,他在单位工作三年,和领导同事处的都挺好,去年单位新来一个小伙子小a,今年上半年一个副职退休了,本来以为非自己莫属了。

然而,最近几天自己在出差途中,接到了科长的电话:“组织部门考察干部,推选一名副科级,你和小a符合条件,从推选结果来看,小a票数集中,现在征求你对提拔小a的意见。

这个网友只感觉脑袋嗡的一下,瞬间整个世界变黑白了,接下来整个人都蔫了。

他问我,是否以后可以躺平不干了?

我回答说,不干可以,躺平不行。

就这位题主所遭遇到的事,说明以下问题:

1.所谓的平时和领导同事相处的不错,也只是他自我感觉良好,职场大家都是戴着面具,知人知面不知心,小a被提拔了,自然有被提拔的道理。

完全不用纠结,只能说平时大家根本就没把题主放在眼里。

即题主在大家眼里也就是个普通同事,而且仅仅是聊胜于无。

2.在大家眼里,题主就是弱J一只,大家也不会照顾到题主的感受,因为题主的感受在大家心目中无足轻重,甚至希望题主最好从大家眼里消失。

人在职场,大家最这个世界就是如此,当你分量不够时,没人会考虑你的感受。

如果题主闹,刚好大家有热闹看,如果题主不闹,那么软柿子就确认了,以后大家自然会变本加厉,包括新官上任的小a,都会拿题主锻炼管理能力。

这种时候,题主唯一的解决办法就是离开这个单位,毕竟只有三年,时间不算太长,损失也不算太大。

建议:

1.不干可以,此处不留爷自有留爷处。换个环境打出一片天地,就算憋着这口气,人都是逼出来的,很多人都是受了鸟气,然后自己争气才变得更好的,如俞敏洪,罗永浩,张小平等等不胜枚举。

2.躺平不可以。体制内躺平其实是一些写手杜撰出来的,看看就好。

体制内不是谁都有资格躺平的,难度绝不亚于副科的提拔,想要躺平你必须要有相应的资本。

一旦躺平,单位里什么脏活累活一个你都别想跑,不干就给你扣不服从管理的帽子。

很多人到了这个关口,轻则提桶跑路,轻重则抑郁成疾。

最后解决问题的办法,无一例外,就是走人。

公众号:海柔

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  • 本文由 发表于 2023年9月15日 16:43:58
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