1
前几天，网上流传着某地方清退35岁以上编制外人员。
而就在昨天，甲方一同事给我发来了一张招聘广告，让我惊讶的是，他们竟然修改了年龄限制。
原本招聘的是28~45岁的女性，现在却变成了28~40岁。
这个岗位是做销售的，本来应该看重的是业绩和能力，却不料还要考虑年龄因素。
我不禁感到疑惑，难道这个社会默认35岁以后就没有价值了吗？40岁以后就没有出路了吗？
2
我曾经同情过街头清洁工人的艰辛生活，但现在我意识到，真正值得同情的是我们这一代人。
他们在我们这个年纪时还有很多就业机会，而我们老了之后可能连清洁工都要靠关系才能做。
我不知道从何时起职场上开始对年龄有所偏见了。
据在国外的朋友们说，30多岁正是人生的黄金时期，在职场上展现自己的才华和魅力。
而在国内，3000块钱连一个水泥工都招不来，却有无数的大学生争先恐后地投简历，而35岁以上的中年人则提心吊胆地担心哪天就会被裁员。
当前产业结构的严重失衡，无法为年轻人创造更多的高收入岗位，所以一批又一批韭菜会对在岗韭菜造成巨大的冲击和压力。
老板为了降低日益增加的用工成本可以随时用低价换人，法律规定也没有保护员工的权益，劳动力市场也供过于求，我们都无能为力啊。
你如果是老板，你也会这样做。
经济增长缓慢，没有新技术带来突破性的变化，社会资源稀缺有限，我们只能在一个越来越小的圈子里互相竞争。
现在大家已经不关心50岁、40岁找不到工作怎么办了，大家都在为35岁的未来发愁了。
怎么办？
我们能怎么办？
30岁的人抢走了35岁的人的饭碗，35岁的人只能去跟45岁的人争夺生存空间，50岁的人只能考虑退休后如何度日。
这就是，现实。
3
劳动报酬与日俱减，勤劳致富成了空话。
真正能致富的，并非靠勤劳，反倒是勤劳者愈发困顿。
勤劳者如同牲口般辛苦工作，却没有任何出路和前途，因为他们只会做一些低端的体力活。
我曾经认为不劳而获是不道德、不负责任的行为。
但现在我发现，一线的工作者再怎么拼命也难以致富，而有些人却能轻松赚大钱。
不久前我遇到了一个97年的女孩，她每天都在全国各地旅游玩乐，我好奇地问她:你不用工作吗？
她回答说:是啊，我根本不需要工作，因为我家有很多房子出租。
她还告诉我说:现在光靠房租每个月就能收入1W+，而且我还是家里唯一的孩子。
我顿时感到十分羡慕和无奈:原来这个世界上真的有人可以无忧无虑地生活着，他们根本不用担心35岁的职业危机。
相比他们，我们好像是来人间凑数的。
4
我有一个亲戚，他一直梦想着考上公务员，却因为年龄限制而无奈放弃。
如果没有这个限制，他可能会坚持不懈地考下去，直到实现自己的“理想”。
我觉得大家应该清楚地意识到:
人生的成败往往取决于30-35岁这关键的五年，因为大多数单位在招聘时都会以35岁作为上限。
如果你30岁时还没有明确的职业规划，或者说没有在有竞争力的行业取得一定的成绩，那么你最好尽早考虑进入体制内。
对于大多数人来说，要明白:
在体制外工作，并不是为了给老板效忠一生，而是为了谋求自己的生存。
当然了，如果你在体制外遇到了一个合适的平台，也许你就可以安稳地过完一生。
选错？你试试看，颠沛流离。
5
我们生活在一个残酷的社会里，普通人的命运似乎早已注定。
如果不是在体制内工作、也不是自己创业当老板、也没较为富足的家底、没有很硬的背景关系，而是在普通企业上班。
当普通的打工族，很少有人能干到退休年龄。
尤其是到了35岁左右，大多数人这时候是最缺钱的。
房子车子养娃养老一个不少，还都是家里的顶梁柱，是一生中经济压力最大的时候。
越发能理解为什么现在不管是年轻人还是中年人，都好似对生活，对未来已经没有了希望。
即使想要奋斗，现实却无情会把你抛弃。
所以我想说的是：
珍惜当下吧，时怀忧患意识。未来究竟怎么样我们不知道，我们能做的就是过好当下。
毕竟，人生就是由一个又一个当下组成的。
祝大家早日暴富，不行的话慢慢暴富。
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