互联网双职工家庭能有时间养娃么

我和媳妇都是在互联网公司上班，我在美团，她在滴滴，我平时早上7点出门，晚上9-10点到家，媳妇是早上8点之前出门，晚上10-11点到家，我俩路上+在公司时间平均都超过14个小时，除了早上7-8点仅有的陪孩子时间外，这一天基本就见不到孩子了。

最近发现一个“心酸”的现象，孩子对时间概念已经到了苛刻状态，每一分都不想浪费，会想方设法去抓住有限的时间去玩更多的项目和内容，比如在10分钟内，会让我们陪他玩3个游戏。这其实源于我们有限的陪伴时间，以及每天早上各种时间上的约束带来的，吃早饭时间、刷牙时间、穿衣服时间、上学时间等等。

孩子每天都期盼着周末，因为这样爸爸妈妈就能有2天时间陪他玩，所以每周六都会起得格外早，不到6点就爬起来召唤我们陪他玩。

我相信这不是个例，因为我身边有很多互联网双职工家庭也是一样，工作时间太长，以至于无法在孩子身上有足够的陪伴，甚至是孩子教育上都出现了大问题。

这个问题我一直寻求解法，最终发现是无解的，因为时间是有限的，无法做到既要又要且要，唯一能做的就是取舍，保住最重要的，牺牲掉一些不重要的。

解题的关键是时间再分配，能否每天拿出一些时间给到孩子，如果能，就调整工作时间投入，如果不能，就换一个有时间的工作。夫妻双方不一定都需要做调整，只要有一方能调整即可。

最近和一些有经验的家庭取取经，有几个收获分享下：

1、在孩子身上需要不间断投入，且能看到投入的效果。孩子其实自主意识不强，也没有形成习惯，这个时候家长的作用会非常大，需要让孩子养成良好的习惯，而习惯的养成是不断地重复带来的，所以家长要做的就是不断地将一些正确的事情不断地重复去做，不间断的去做，这样才能量变到质变。

2、孩子成长过程中需要的是“扶”，而不是“掰”。孩子就像小树苗一样，如果不修剪和任其生长，可能就会长歪了。所以在早期，需要做的就是不断纠正和做好引导，而不是很强硬去“掰”回来。成长过程中，其实更需要的是不断地关注和做调整，而非等事情发生后的事后补救。

3、孩子需要一个“主心骨”教练，而非一群意见不合的老师。当有一群人在教育孩子时，他其实不知道应该听谁的，甚至有些理念都是相悖的，这个时候很难形成合力，甚至让孩子失去方向。所以让孩子知道谁的话必须听就变得异常重要了，群体中需要有领袖，有主线。

今年孩子就要5岁了，我们有非常多的事情要做，比如学前教育、学习习惯和方法养成等等，甚至有一些是之前没来得及做的，也期待2024年能找到很好的解决办法，给自己加个油。

公众号：侣行人生