穷人是没有人脉的

我认识xxx，可厉害了，他现在在国外一家私募工作，一年能搞好几百个呢。

我跟你说，我同学的叔叔是某上市公司高管，到时候想跳槽了跟我同学打声招呼。

以上这些能算你的人脉吗？

先说第一种，你跟人家的关系仅仅只停留在你认识某某某。

那对于人家来说呢，可能只对你有个模糊得不能再模糊的印象。

这要是能算人脉的话那马爸爸们也是我的人脉。

第二种情况比较复杂，取决于你跟这个同学的关系。

如果你跟这个同学关系还算不错的，当你跳槽想获得他叔叔的助力也许不会很难。

但前提是，人家叔叔也得知道你吧，最起码要跟这位长辈吃几次饭让他对你的人品、性格、综合能力各方面有个基本印象吧。

否则人家凭什么帮你，大可随便找个理由搪塞过去。

但说到底这种关系终归是多绕了你同学这一步，所以在请人家帮忙时也会比较困难。

我发现很多人都无法正确地厘清到底什么样的人才算是自己的人脉，上面两种情况就是最典型的例子。

那么到底怎样才算人脉，或者说人脉所具备的特点和条件有哪些呢？

1、价值互补性：人脉中的个体应具备与自身在某些方面互补的特质或能力。

例如，职业背景、技能专长、行业资源、经验等方面的互补性，有助于双方在合作中相互支持，实现共同成长。

2、真诚与信任：人脉关系建立在真诚和信任的基础上。

一个可靠的人脉应该是能够坦诚交流、互相扶持、共同面对挑战的。

当然了这种信任关系需要通过长期的互动和合作来逐渐建立。

3、有效沟通：有效沟通是人脉关系中的重要环节。

一个优秀的人脉应该具备良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的观点和需求，同时也能倾听和理解对方的想法。

4、共同价值观：拥有共同的价值观和目标的人更容易形成紧密的人脉关系。

这些共同的价值观和目标可以成为双方合作的基石，推动双方共同成长。

5、资源共享：人脉关系中的个体应愿意分享资源、信息和经验。

这种资源共享有助于拓宽双方的视野，提高双方的竞争力，同时也能加深彼此之间的友谊和信任。

6、互相支持：在人脉关系中，互相支持是非常重要的。

当对方遇到困难时，能够伸出援手、提供帮助；当对方取得成就时，能够给予祝贺和鼓励。这种互相支持的氛围有助于人脉关系的稳定和长久。

啰里啰唆说了一大堆其实可以总结为四个字：利益互换。

这才是建立人脉的大前提。你说你一没钱二没权三不能提供价值，人家凭什么帮你？

也许你能指望大佬偶尔几次的大发慈悲，但这终究不是长远之计。

攒人脉攒人脉说到底你还是得学会先积攒自己的价值，以此为中心点向四处与他人建立联系，相互交换能量。

所以你必须拥有某项社会稀缺的能力，通过你这项稀缺能力来大做文章。

可见穷人是没有真正人脉的，他们自认为的人脉也仅仅只是看似熟悉的陌生人，真要找人帮忙的时候发现没一个能帮到自己的。

说白了还是穷人没有能力，没有利用价值，最多只能通过出卖劳动力挣点可怜的基本工资。

好巧不巧，z国最不缺的就是劳动力，所以穷人在大佬面前最多只是个提线木偶，根本没指望他们能为自己创造更多的价值了。

说不定一时的怜悯之心还会让他们赖上自己，又多几件麻烦事，这样一想他们就更加懒得搭理穷人了。

说到底还是自己不够厉害。

自己的强大能为你的生活多增添一份自信与从容，还能吸引同样强大的人成为你的伙伴。

你若芬芳，蝴蝶自来！

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