一定让你变坏的公司

今天接着给大家讲故事，很多人可能有过找工作的经历，在找工作的过程中，作为应聘者往往会有很多的担心。

比如公司会不会录用我啊，这家公司的同事之间的关系好不好相处啊。管理和老板凶不凶啊，有没有福利啊，会不会乱扣钱啊，对吧，正常人找工作都会考虑。

因为这些事关我们今后的个人利益，工作氛围，但是很少有人会思考过一个问题。

就是这个公司会不会把我变成一个坏人！你听着很奇怪吧，能不能变成一个坏人，这不是你自己的事么？和公司有什么关系么！

而事实上，一个有问题的公司，如果你想长时期的在这个公司待下去，你可能在不知不觉中，为了适应公司的生存文化，变成一个小人。

如果不信，我们想讲一下这个公司的第一特点，以上欺下，丢车保帅。

崇祯十一年（1638年）十月，皇太极派十四弟睿亲王多尔衮为帅，领左右两翼两路人马从长城毁边墙而入进犯北京，这已经是皇太极时期的第四次进关。

崇祯皇帝非常紧张，严令京师jie严，急召洪承畴、孙传庭入卫。

当时二人正在陕西搜剿李自成残余势力，接旨后立即停止行动，调军赴援。

孙传庭与高起潜、杨嗣昌等人不和，杨嗣昌，想要让前来援助的秦军，就是三秦之地，山西，甘肃，陕西的军队，留守北京和辽东地区。

孙传庭认为秦军不宜留守，秦军家眷都在秦地，如果久留在边境地区，不是叛乱就是逃跑，会为敌军所用。因为当地的子弟兵，保卫自己家乡父老，妻儿老小，那是要豁出命的。一旦离开家乡作战，守卫别人的家眷，就没那么卖命了。如果在打一场败仗，很容易就投敌了，以前我们讲过，崇祯一朝士兵待遇还差。士兵不是将军，打赢了又不会加官进爵，不都是讨口饭吃么。

但是，杨嗣昌不听从孙传庭的辩解，秦军必须驻守北京，孙传庭也争不过他，不讲理，十分郁闷，急火攻心耳朵就聋了。

第二年正月十八日，孙传庭被任命为保定总督，负责保定、山东、河北等处军务。

当时，清军已经占领济南，孙传庭采取伺机进攻的御敌方略，先后解了济南、陵京之围。山东、河南围困解除后，孙传庭上疏请求见陛下。山东河南的麻烦都解决了，皇帝你看我是回去，还是继续在这里驻守啊，我听你安排。

结果孙传庭的疏奏被杨嗣昌拦截了，又还给了孙传庭，孙传庭十分恼火，算你狠，我不干了。孙传庭就上奏，我生病了，干不了活，辞职不干了。

杨嗣昌真不是东西公报私仇，弹劾孙传庭装病辞职，不想为大明出力。

崇祯帝于是发怒，贬孙传庭为庶民，并下狱。负责调查孙传庭疾病的杨一俊也认为孙传庭是真的生病，崇祯帝于是将其一并下狱。

整个朝廷的人都知道他的冤情，但是有了杨一俊的教训，没有人敢为孙传庭说话。他在狱中三年，发生了很多事，首先熊文灿、杨嗣昌相继落败。然后李自成，张献忠的队伍再次壮大，攻破河南，进犯开封，杀死了福王朱常洵。崇祯皇帝的亲叔叔，被李自成炖成一道菜，福禄宴，皇室都震惊了。

另外关外的形势也急转直下，明、清之间的松锦之战也已经开始。在此内忧外患的情况下，崇祯帝想起了孙传庭的才干，朝廷推荐孙传庭的人也越来越多。

孙传庭出狱之后，崇祯十五年（1642年），孙传庭被启用为兵部侍郎。这时候的孙传庭也不了解外面的情况，他以为李自成还是之前被他虐的那个菜鸟。

然后就给崇祯皇帝讲，李自成不足为虑，你给我五千精兵，我帮你把他给灭了。

崇祯皇帝一听，果然是人才啊。李自成都TM闹翻天了，没人治得了他啊，孙将军居然五千精兵就能搞定，好的给你五千精兵，出发吧。

你算这日子，崇祯十五年，打了十五年，哪里还有精兵，能用上的精锐早折腾完了。现在的士兵都是新招募的老百姓，饭都吃不上，饿的打摆子的老弱病残，给孙传庭点了五千人。

孙传庭一看差点骂街，拼多多的假货都没你皇帝给的精兵假啊。你做老板的人怎么能这么坑蒙拐骗呢，有TM这么坑人的么。

孙传庭回头想想，算了不计较，统兵的军人，我多训练训练，先干活。

然后去了潼关，到了潼关一看，没把孙传庭惊掉下巴。上次差点被他活捉的李自成，现在拥有几十万的军队，山呼海啸，一望无际。自己在牢里这三年，李自成一下子成了气候，你在回头看看自己带的五千精兵，比叫花子也好不了多少。

孙传庭就给崇祯上奏书，不行，搞不定，你再给派点兵，尽快派援军过来。

孙传庭等了几个月，崇祯回消息了，援军没有，你说的五千精兵灭李自成的，别磨叽，别废话情况紧急赶紧去打，贻误战机严惩不贷。

一个老板，员工在前线为你卖命，员工说你老板这点钱不够，你给增加点资金，要不然我们这个地区的业务就保不住了。

按照常理来讲，你作为一个老板，就算没钱了。你也得说，业务保不住就保不住了，你们先安全回来吧，我们在做打算，对吧。

崇祯不是这样的，要钱没有，业务必须拿下，拿不下要你脑袋。以上欺下，丢车保帅，完全没有一点人情味，最后孙传庭一看这样的主子也没什么希望，回去也免不了一死，最后50多岁的孙传庭冲入敌阵，一战身死。

而且死后，崇祯还不罢休，为国捐躯一点表彰没有，讲孙传庭是不是偷偷的潜逃了。搞臭孙传庭名声，为国尽忠的统帅，最后得到这样一个下场。

一个公司领导为了私利，在公司内部搞以上欺下，丢车保帅。那结果只有一个，这个公司有能力的人，没有好下场。旁边干活的人也都看着呢，最后也留不住人才，一个没有人才的公司，只能是内dou，利益争夺。

比如你看到一些公司，主管经理，抢夺业务员的业绩，把提成算到自己脑袋上。绞尽脑汁的抢夺他人功劳，而公司也就由之任之，任由这种事情发生存在。

最终导致的结果就是，有能力的人出走，留下来的都是混日子的。公司氛围消极，得过且过，没有人为公司利益负责，所有人都变的自私自利。

所以后来为什么明朝大量的文臣武将，投敌投靠清朝，老板崇祯是要负主要责任的。

氛围消极，管理者以上欺下，自私自利的公司，最好远离。因为时间久了，你不是变成一个混日子的人，就是利益被抢夺的人，得不偿失。

坏公司的第二特点，底层欺骗上层。

举个例子，比如说有一天你到一个工地应聘保安，工作之后你发现，保安和下面的小领导联合偷工地钢筋，电线。

请问这个时候你怎么办？

如果你揭发，你这个工作可能干不下去，因为你得罪了人，肯定有人会找你算账。而且这个是你本职工作，你揭发基本不会给你带来任何正面收益。这是一个不划算的买卖。

如果你不揭发，你和原来的保安同流合污，加入他们的盗窃团伙，分赃。你短期会获得很多收益，但是你渐渐的也会加入其中，并且习以为常。

就算你以后换工作，可能还会想着走偷东西这条路，因为来钱太容易。环境是会影响一个人的，你先成为一个坏人。放心你习惯偷盗之后，总有一天你会成为罪犯，被关起来。

那你可能说了，我既不加入他们，我也不举报他们，就这么耗着，领一份工资。

你放心，不可能的。因为你的存在，对于周围干坏事的人来说，是一个不安全因素，因为你不捞黑钱，而有知道内幕。周围人就容不下你啊，一定会被你挤兑走，或者拉下水。

乌鸦的世界容不下天鹅，正如贪官的世界容不下清官。

所以你看，不管是以上欺下的公司，还是以下瞒上公司，背后的角色都是以公徇私，把公司的利益变成自己的钞票的小人。

如果你要在这样的公司工作待下去，要么变成和他们一样小人，要么变成为别人做嫁衣的傻瓜。

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