一定让你变坏的公司

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一定让你变坏的公司

今天接着给大家讲故事,很多人可能有过找工作的经历,在找工作的过程中,作为应聘者往往会有很多的担心。

比如公司会不会录用我啊,这家公司的同事之间的关系好不好相处啊。管理和老板凶不凶啊,有没有福利啊,会不会乱扣钱啊,对吧,正常人找工作都会考虑。

因为这些事关我们今后的个人利益,工作氛围,但是很少有人会思考过一个问题。

就是这个公司会不会把我变成一个坏人!你听着很奇怪吧,能不能变成一个坏人,这不是你自己的事么?和公司有什么关系么!

而事实上,一个有问题的公司,如果你想长时期的在这个公司待下去,你可能在不知不觉中,为了适应公司的生存文化,变成一个小人。

如果不信,我们想讲一下这个公司的第一特点,以上欺下,丢车保帅。

崇祯十一年(1638年)十月,皇太极派十四弟睿亲王多尔衮为帅,领左右两翼两路人马从长城毁边墙而入进犯北京,这已经是皇太极时期的第四次进关。

崇祯皇帝非常紧张,严令京师jie严,急召洪承畴、孙传庭入卫。

当时二人正在陕西搜剿李自成残余势力,接旨后立即停止行动,调军赴援。

孙传庭与高起潜、杨嗣昌等人不和,杨嗣昌,想要让前来援助的秦军,就是三秦之地,山西,甘肃,陕西的军队,留守北京和辽东地区。

孙传庭认为秦军不宜留守,秦军家眷都在秦地,如果久留在边境地区,不是叛乱就是逃跑,会为敌军所用。因为当地的子弟兵,保卫自己家乡父老,妻儿老小,那是要豁出命的。一旦离开家乡作战,守卫别人的家眷,就没那么卖命了。如果在打一场败仗,很容易就投敌了,以前我们讲过,崇祯一朝士兵待遇还差。士兵不是将军,打赢了又不会加官进爵,不都是讨口饭吃么。

但是,杨嗣昌不听从孙传庭的辩解,秦军必须驻守北京,孙传庭也争不过他,不讲理,十分郁闷,急火攻心耳朵就聋了。

第二年正月十八日,孙传庭被任命为保定总督,负责保定、山东、河北等处军务。

当时,清军已经占领济南,孙传庭采取伺机进攻的御敌方略,先后解了济南、陵京之围。山东、河南围困解除后,孙传庭上疏请求见陛下。山东河南的麻烦都解决了,皇帝你看我是回去,还是继续在这里驻守啊,我听你安排。

结果孙传庭的疏奏被杨嗣昌拦截了,又还给了孙传庭,孙传庭十分恼火,算你狠,我不干了。孙传庭就上奏,我生病了,干不了活,辞职不干了。

杨嗣昌真不是东西公报私仇,弹劾孙传庭装病辞职,不想为大明出力。

崇祯帝于是发怒,贬孙传庭为庶民,并下狱。负责调查孙传庭疾病的杨一俊也认为孙传庭是真的生病,崇祯帝于是将其一并下狱。

整个朝廷的人都知道他的冤情,但是有了杨一俊的教训,没有人敢为孙传庭说话。他在狱中三年,发生了很多事,首先熊文灿、杨嗣昌相继落败。然后李自成,张献忠的队伍再次壮大,攻破河南,进犯开封,杀死了福王朱常洵。崇祯皇帝的亲叔叔,被李自成炖成一道菜,福禄宴,皇室都震惊了。

另外关外的形势也急转直下,明、清之间的松锦之战也已经开始。在此内忧外患的情况下,崇祯帝想起了孙传庭的才干,朝廷推荐孙传庭的人也越来越多。

孙传庭出狱之后,崇祯十五年(1642年),孙传庭被启用为兵部侍郎。这时候的孙传庭也不了解外面的情况,他以为李自成还是之前被他虐的那个菜鸟。

然后就给崇祯皇帝讲,李自成不足为虑,你给我五千精兵,我帮你把他给灭了。

崇祯皇帝一听,果然是人才啊。李自成都TM闹翻天了,没人治得了他啊,孙将军居然五千精兵就能搞定,好的给你五千精兵,出发吧。

你算这日子,崇祯十五年,打了十五年,哪里还有精兵,能用上的精锐早折腾完了。现在的士兵都是新招募的老百姓,饭都吃不上,饿的打摆子的老弱病残,给孙传庭点了五千人。

孙传庭一看差点骂街,拼多多的假货都没你皇帝给的精兵假啊。你做老板的人怎么能这么坑蒙拐骗呢,有TM这么坑人的么。

孙传庭回头想想,算了不计较,统兵的军人,我多训练训练,先干活。

然后去了潼关,到了潼关一看,没把孙传庭惊掉下巴。上次差点被他活捉的李自成,现在拥有几十万的军队,山呼海啸,一望无际。自己在牢里这三年,李自成一下子成了气候,你在回头看看自己带的五千精兵,比叫花子也好不了多少。

孙传庭就给崇祯上奏书,不行,搞不定,你再给派点兵,尽快派援军过来。

孙传庭等了几个月,崇祯回消息了,援军没有,你说的五千精兵灭李自成的,别磨叽,别废话情况紧急赶紧去打,贻误战机严惩不贷。

一个老板,员工在前线为你卖命,员工说你老板这点钱不够,你给增加点资金,要不然我们这个地区的业务就保不住了。

按照常理来讲,你作为一个老板,就算没钱了。你也得说,业务保不住就保不住了,你们先安全回来吧,我们在做打算,对吧。

崇祯不是这样的,要钱没有,业务必须拿下,拿不下要你脑袋。以上欺下,丢车保帅,完全没有一点人情味,最后孙传庭一看这样的主子也没什么希望,回去也免不了一死,最后50多岁的孙传庭冲入敌阵,一战身死。

而且死后,崇祯还不罢休,为国捐躯一点表彰没有,讲孙传庭是不是偷偷的潜逃了。搞臭孙传庭名声,为国尽忠的统帅,最后得到这样一个下场。

一个公司领导为了私利,在公司内部搞以上欺下,丢车保帅。那结果只有一个,这个公司有能力的人,没有好下场。旁边干活的人也都看着呢,最后也留不住人才,一个没有人才的公司,只能是内dou,利益争夺。

比如你看到一些公司,主管经理,抢夺业务员的业绩,把提成算到自己脑袋上。绞尽脑汁的抢夺他人功劳,而公司也就由之任之,任由这种事情发生存在。

最终导致的结果就是,有能力的人出走,留下来的都是混日子的。公司氛围消极,得过且过,没有人为公司利益负责,所有人都变的自私自利。

所以后来为什么明朝大量的文臣武将,投敌投靠清朝,老板崇祯是要负主要责任的。

氛围消极,管理者以上欺下,自私自利的公司,最好远离。因为时间久了,你不是变成一个混日子的人,就是利益被抢夺的人,得不偿失。

坏公司的第二特点,底层欺骗上层。

举个例子,比如说有一天你到一个工地应聘保安,工作之后你发现,保安和下面的小领导联合偷工地钢筋,电线。

请问这个时候你怎么办?

如果你揭发,你这个工作可能干不下去,因为你得罪了人,肯定有人会找你算账。而且这个是你本职工作,你揭发基本不会给你带来任何正面收益。这是一个不划算的买卖。

如果你不揭发,你和原来的保安同流合污,加入他们的盗窃团伙,分赃。你短期会获得很多收益,但是你渐渐的也会加入其中,并且习以为常。

就算你以后换工作,可能还会想着走偷东西这条路,因为来钱太容易。环境是会影响一个人的,你先成为一个坏人。放心你习惯偷盗之后,总有一天你会成为罪犯,被关起来。

那你可能说了,我既不加入他们,我也不举报他们,就这么耗着,领一份工资。

你放心,不可能的。因为你的存在,对于周围干坏事的人来说,是一个不安全因素,因为你不捞黑钱,而有知道内幕。周围人就容不下你啊,一定会被你挤兑走,或者拉下水。

乌鸦的世界容不下天鹅,正如贪官的世界容不下清官。

所以你看,不管是以上欺下的公司,还是以下瞒上公司,背后的角色都是以公徇私,把公司的利益变成自己的钞票的小人。

如果你要在这样的公司工作待下去,要么变成和他们一样小人,要么变成为别人做嫁衣的傻瓜。

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  • 本文由 发表于 2024年4月10日 11:31:02
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