人靠不靠谱，看是否说到做到

在人际交往中，每逢和人交流讨论一人时，必然会问下这个人靠谱不？往往从第三方嘴里说出的话，自己听到相信的概率会比较大，毕竟第三方对一个人的评价还是比较公正客观的。所以“看人靠不靠谱，就看他是否说到做到。”这句话凝练地表达了人们对于信任和可靠性的重视，在现实生活中得到了深刻的验证。

说到做到，是对一个人品行的基本认可。如果一个人言而无信，说到做不到，只是动动嘴皮子而已，常常不履行承诺，那么别人对他的信誉和可靠性会有极大猜疑。反之，若一个人能够言行一致、言出必行，大家是非常尊敬他的，毕竟和这类人在一起相处会很安心，很多事情也愿意和他分享，毕竟他值得信任。

一个人能说到做到，体现了他尊重他人的承诺，也是一种负责任的态度，往往这种行为是最能够打动他人的，一个靠谱的行为是建立信任最好的行动，比你嘴上说一百一千遍的效果更佳。不管在家庭、友谊、工作等关系中，信任是维系关系的唯一法则，再多的钱也买不来别人的信任，除非他本就是为钱而来。一份长久的信任是通过日积月累积累而来。

一个人能做到言出必行，信守承诺，说明他的价值观和个人品格是高尚的。这类人绝对是具备极强的责任感，品行正直，和正价值观的人是极其容易建立共鸣，不需多言就能判断这人可以深交，时间越久，友谊越深。对于那些言而不行、事事拖沓推诿的人，往往因为事事行而不成，久而久之会让人失去信任，最终得不到别人的尊重。

言行一致是一个人走向成功的关键因素。不管在职场工作和商务销售中，一个人能否说到做到，往往决定了他在团队中的地位和威信，以及他能为自己带来多大的回报和市场客户的信赖。培养有一说一，敢于承担责任的能力，是一个人能够赢得更多的职场机会和人员信任的优秀品质，非常有利于推动工作顺利完成，让公司、团队和个人得到成功。

“说到做到”不仅是一种口号，而是一种品格。只有把言行一致的当做一种习惯去贯穿生活和工作，才能使自己成为靠谱的那个人，在人生道路上赢得结交更多值得信赖的人生挚友。

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